2022年为◇公司管理提升突破年，当前公司也已经步入转型升级发展关键期，为积极主动适应企业技术升级所带来的全新挑战，威海恒邦化工限公司在全公司范围内开展“讲规矩、立规矩、守规矩”主题活动。

       通过本◢次主题活动，要把“讲规矩、立规矩、守规矩”摆在更加重要的位置坚定执行，全体职工守纪律、讲规矩↑的思想认识进一步提高，养成遵规守矩的良好习惯，在工作当中要知敬畏、守底线，为公司新项目建设及转型升级发展营造良好的纪律环境。

       为了推进此项活动的扎实开展，公司组织中层及以上管理人员、行政管理及技术和业务人员、公司为新项目储备的实习大学生进行了宣传动员并以《员工基本行为规范（试行）》为基准进行了专题培训。

       培训从工作形象规范、工作语言规范、工作行为规范、工作礼仪规范、厉行节约等方面开展进行，以此强化理念，深化执行。

       讲规矩，就是在工作中面临纷繁复杂的不同条件、不同问题、不同困境、不同诱惑，不论是在有人监管的地方还是无人监管的环境下，都要牢固＠树立“讲规矩”的意识。对于任何人和任何事都要遵循严格的规章制度和＠ 标准规范。

       立规矩，就是制定企业生产经营方方面面的各项规章制度和标准规范。公司各个部门都要针对自身所负责的业务范围修订适合企业规范发展的规章制度及标准规范。

       守规矩，就是每个人都要具体执行和实践，更多是一种主观能动性，重在落实。在每个人的工作岗位上，将始终秉承“守规矩”的信念，始♀终在规矩（行为规范、各项制度、各类标准『等）的指导下做事。